Competiția de pe piața muncii e mai acerbă ca niciodată. Forța de muncă pare din ce în ce mai greu de găsit, iar companiile sunt forțate să facă mai mult, mai creativ, pentru a atrage și a reține candidații potriviți. Zilele în care publicai un anunț de angajare și candidații se aliniau la ușa ta au trecut demult. Acum e timpul să vorbim de atragerea talentelor.

Fiecare companie are un brand de angajator, fie că realizează sau nu. Ideea e simplă: reputația ta ca angajator determină candidații să își dorească să lucreze pentru tine sau nu.

Prin urmare, a avea o strategie puternică de employer branding înseamnă a atrage talentele care deja sunt interesate să lucreze pentru compania ta încă dinainte ca ei să realizeze asta.